হারনেট ফাউন্ডেশন এবং আইজিসিসি এর উদ্যোগে ঢাকায় নারীর আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের উপর উচ্চ-স্তরের আলোচনা সভা অনুষ্ঠিত
ঢাকার ভারতীয় হাইকমিশনের সাংস্কৃতিক শাখা ইন্দিরা গান্ধী সাংস্কৃতিক কেন্দ্র (আইজিসিসি) এর সাথে অংশীদারিত্বে হারনেট ফাউন্ডেশন এবং হারনেট টিভি আইজিসিসি মিলনায়তনে "প্রতিবন্ধকতা ভাঙা: পরিবর্তনশীল অর্থনীতিতে নারীর আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের পথ" শীর্ষক একটি উচ্চ-প্রোফাইল প্যানেল আলোচনার আয়োজন করেছে। এই অনুষ্ঠানটি নীতিনির্ধারক, কর্পোরেট নেতা, শিক্ষাবিদ, উন্নয়ন অনুশীলনকারী এবং মানসিক স্বাস্থ্য ও সামাজিক খাতের বিশেষজ্ঞদের একত্রিত করে নারীর আনুষ্ঠানিক, নিরাপদ এবং ন্যায়সঙ্গত কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্প্রসারণের জন্য বাস্তব সংস্কারগুলি অন্বেষণ করে।
হারনেট ফাউন্ডেশনের মহাসচিব এবং হারনেট টিভির সিইও আলিশা প্রধান অধিবেশনটি সঞ্চালনা করেন, যিনি ১৬ ডিসেম্বরের বাংলাদেশের ঐতিহাসিক বিজয় তুলে ধরে এবং দেশের অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধির পরবর্তী পর্যায়ে নারীর অর্থনৈতিক অংশগ্রহণকে কেন্দ্রীয় হিসেবে তুলে ধরে উদ্বোধন করেন। সাম্প্রতিক শ্রমশক্তির তথ্য উদ্ধৃত করে, তিনি তৈরি পোশাক (RMG) খাতে নারীর অংশগ্রহণ হ্রাস এবং নারীর অংশ হ্রাসের বিষয়টি উল্লেখ করে এটিকে "একটি কাঠামোগত সতর্কতা চিহ্ন এবং একটি নৈতিক চ্যালেঞ্জ" হিসাবে বর্ণনা করেছেন যার জন্য সরকারি ও বেসরকারি উভয় খাতের জরুরি পদক্ষেপ প্রয়োজন।
IGCC-এর পক্ষে, ঢাকায় ICCR-এর পরিচালক মিসেস অ্যান মেরি অংশগ্রহণকারীদের স্বাগত জানান এবং সংস্কৃতি, গণতন্ত্র এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক উন্নয়নের সাথে সংযুক্ত প্ল্যাটফর্মগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য কেন্দ্রের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেন।
প্যানেলে জলবায়ু, লিঙ্গ, ব্যবসা, একাডেমিয়া, মানসিক স্বাস্থ্য, ফ্যাশন, মিডিয়া, এবং সুশীল সমাজের বিভিন্ন নেতৃবৃন্দ উপস্থিত ছিলেন, যার মধ্যে রয়েছে রূপালী চৌধুরী (বার্গার পেইন্টস), ভ্যালেন্টিনা স্পিনেদি (ইউনিসেফ), হুমাইরা আজিজ (ইউনিসেফ), অধ্যাপক সাদিয়া মাহজাবিন (ইউল্যাব), তাসনুভা আহমেদ (ইউনিভার্সিটি), তেসনুভা আহমেদ (ইউনিসেফ), প্রফেসর সাদিয়া মাহজাবিন। নাজিম ফারহান চৌধুরী (এডিকম), এ. মাশরুর হুদা (ট্রনিক্স), টুটলি রহমান (হেরিটেজ পল্লী এনজিও), মিসেস তাওহিদা শিরোপা (মনের বন্ধু), প্রীতি চক্রবর্তী (বাংলাদেশ চেম্বার অফ ইন্ডাস্ট্রিজ), সুপা বড়ুয়া (টেরে দেস হোমস নেদারল্যান্ডস), অ্যাড. মাসুমা আক্তার (ফ্যাশন ডিজাইনার), মিসেস শারিন নাওমি এবং আজমিরী রেজাক (শাজগোজ)। ULAB-এর ছাত্ররাও অংশগ্রহণ করেছিল, নারীর ক্ষমতায়নের উপর ফোকাস জোরদার করে।
প্যানেলিস্টরা নারীদের আনুষ্ঠানিক কাজে প্রবেশাধিকার থেকে বিরত রাখার কাঠামোগত ও সামাজিক বাধাগুলি পরীক্ষা করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে অবৈতনিক যত্নের দায়িত্ব, অনিরাপদ পরিবহন, শিশু যত্নের ব্যবধান, হয়রানি, প্রয়োগযোগ্য চুক্তির অভাব এবং অর্থ, দক্ষতা এবং পেশাদার নেটওয়ার্কের সীমিত অ্যাক্সেস। আলোচনায় সেক্টর-নির্দিষ্ট সীমাবদ্ধতা (আরএমজি, বিপিও, খুচরা, স্বাস্থ্য ও যত্নের কাজ), শিশু যত্ন এবং পরিবহন সমাধান, নমনীয় কাজ, এসএমইতে প্রয়োগযোগ্য চুক্তি, লিঙ্গ-প্রতিক্রিয়াশীল আর্থিক পণ্য, দক্ষতা-থেকে-স্থানান্তরের পথ এবং লিঙ্গ অন্তর্ভুক্তি প্রচারকারী পাবলিক ক্রয় নীতিগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে।
কর্পোরেট দৃষ্টিভঙ্গি: রূপালী চৌধুরীর অন্তর্দৃষ্টি
বার্জার পেইন্টসের চেয়ারম্যান ও সিইও রূপালী চৌধুরী জোর দিয়েছিলেন যে মহিলাদের আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান অবশ্যই একটি মূল ব্যবসায়িক অগ্রাধিকার হতে হবে। তিনি কৌশলগত বিনিয়োগ, নিরাপদ ও ন্যায়সঙ্গত নীতির জন্য নেতৃত্ব-স্তরের জবাবদিহিতা এবং প্রবেশ-স্তর থেকে নেতৃত্বের ভূমিকায় ক্যারিয়ার পাইপলাইন তৈরির জন্য অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্রের উপর জোর দিয়েছিলেন। তিনি হাইলাইট করেছেন যে নারী নেতৃত্বকে স্বাভাবিক করা এবং কর্পোরেট কর্মক্ষমতায় লিঙ্গ মেট্রিক্সকে একীভূত করা বাংলাদেশের নিম্ন-মজুরি থেকে দক্ষতা- এবং উদ্ভাবন-চালিত অর্থনীতিতে রূপান্তরের জন্য অপরিহার্য।
আলোচনা জুড়ে, প্যানেলিস্টরা জোর দিয়ে বলেন যে নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন কেবল মানবাধিকারের একটি অপরিহার্য বিষয় নয় বরং উৎপাদনশীলতা, রপ্তানি প্রতিযোগিতা, দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসা এবং জাতীয় স্থিতিস্থাপকতার জন্যও গুরুত্বপূর্ণ।
সমাপনী বক্তব্যে, আলিশা প্রধান সকল সেক্টর - কূটনীতিক, ব্যবসায়ী নেতা, শিক্ষাবিদ, আইনজীবী এবং উন্নয়ন অংশীদারদের - কে পরিমাপযোগ্য মানদণ্ড এবং স্বচ্ছ অগ্রগতি ট্র্যাকিং সহ সুনির্দিষ্ট প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিশ্রুতিতে রূপান্তরিত করার আহ্বান জানান। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে বাংলাদেশের উন্নয়ন কেবল জিডিপি দ্বারা নয় বরং "লিঙ্গ নির্বিশেষে প্রতিটি নাগরিককে প্রদত্ত মর্যাদা, সুযোগ এবং এজেন্সি" দ্বারা বিচার করা হবে।
প্যানেলিস্টদের প্রতিশ্রুতি ভাগাভাগি, একটি নেটওয়ার্কিং সেশন এবং ডিজিটাল সার্টিফিকেট বিতরণের মাধ্যমে অনুষ্ঠানটি শেষ হয়। হারনেট ফাউন্ডেশন বাংলাদেশে নারীর আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের জন্য চলমান সমর্থনকে সমর্থন করার জন্য মূল সুপারিশ এবং পরবর্তী পদক্ষেপগুলির সংক্ষিপ্তসার সহ একটি সংক্ষিপ্ত নীতিমালা তৈরি করার প্রতিশ্রুতিও দেয়।
